Bæredygtighed

Forandrer livet for vores medarbejdere, for lokalsamfundet og for vores planet.

Da Doug og Mary Perkins skabte Specsavers, som Louis Nielsen er en del af, tilbage i 1984, var de inspireret af én bærende idé: de ville gøre en forskel.

Dengang handlede det om kvalitet, om at tilbyde øjenpleje, der samtidig var til at betale for alle. I dag er vi committet til pleje i en bredere forstand, da vi vil forandre folks liv gennem bedre syn og bedre hørelse – fra vugge til grav. Vi har aldrig stræbt efter at blive de største på markedet inden for syn og hørelse – vi ville helt enkelt bare være de bedste.

I takt med vi er vokset med nye butikker, nye teams og kunder over hele verden, har vi aldrig mistet fokus på, hvem vi er: en familiær virksomhed, ejet og drevet af professionelle optikere, hver især committet til at yde så meget som muligt i de lokalsamfund, alle er en del af. Men vi står ikke stille. Vores fremtid bliver ikke udelukkende formet af at gøre en forskel for vores kunder. Vi skal samtidig sikre, at vi har en positiv indflydelse på de mennesker, vi samarbejder med, i de lokalsamfund, vi er en del af og på den planet, vi allesammen deler.

https://images.ctfassets.net/4p0pr2kd6ht8/6o5wrFiWrA4clFlN1uuFpf/ae5e66ebd90148ab339c45b4384bd230/288390-UK-Asset-resize-icons-OPT-360-x-290-3.png

Vores medarbejdere

Vi ville ikke være noget uden vores medarbejdere: vores ansatte på kontorerne, supply chain teams og kollegerne i butikkerne, som hver dag forandrer kundernes liv. 

Vi ønsker, at Louis Nielsen skal være et sted, som alle – uanset position og hvorfra i verden man kommer – skal være stolte af at være en del af. Vi vil nå vores mål ved at tilbyde bedre karriereforløb, bedre medarbejderpleje, bedre muligheder for at engagere sig i frivilligt arbejde, så alle føler sig værdsatte og får opbakningen til at udnytte det fulde potentiale.

Kåret som Danmarks Bedste Arbejdsplads

Ansvar, tryghed og sammenhold er vigtigt for os. Vi er over 1000 medarbejdere, som bakker hinanden op i hverdagen. Vi sikrer den tryghed, som gør, at vi hver især kan være dygtige til vores arbejde og passe på danskernes syn. Og ansvar? Det tør vi godt give vores medarbejdere – med masser af mulighed for videreuddannelse. Alt det har resulteret i, at Louis Nielsen er kåret som Danmarks Bedste Arbejdsplads i 2023 på tværs af brancher. Noget vi er rigtig stolte af, og som du også kan blive en del af.

Er du blevet nysgerrig på at arbejde med os?

Har du lyst til at være med på vores mission om at gøre en forskel i folks liv gennem bedre øjensundhed? Udforsk her hvilke muligheder, vi kan tilbyde dig.

Læs mere

https://images.ctfassets.net/4p0pr2kd6ht8/CUtCR25kGKaCPBSQkvceF/8baf35f3343da35e7633154bc1b6b01b/288390-UK-Asset-resize-icons-OPT-360-x-290-2.png

Vores lokalsamfund

Louis Nielsen skiller sig ud. Vores unikke partnerskabsstruktur betyder, at hver eneste butik er ejet og drevet af medarbejdere med rødder i lokalsamfundet. De har en særlig relation til dem, som er tæt på, og derfor bliver både kunder og medarbejdere mødt med en familiær omsorg.

Den struktur og vores måde at være til stede på lokalt giver os en mulighed for at spille en endnu større og mere ansvarlig rolle i lokalsamfundet. Så vi går den ekstra mil for at sikre, at ingen bliver overset, når det handler om bedre syn og hørelse, uanset hvilken situation de befinder sig i. Vi ønsker at række ud til dem, som ikke kan benytte sig af vores almindelige tilbud for at hjælpe med de syns‑ eller høreudfordringer, som påvirker deres liv.

SynsHjælpen ‑ synstest og briller til udsatte danskere

Sammen med Dansk Folkehjælp har vi skabt SynsHjælpen. Mange udsatte danskere kæmper med at få økonomien til at hænge sammen. De har blot penge til det mest basale. De har ikke råd til sundhedsydelser, og det er her, vi træder til med en hjælpende hånd. Med SynsHjælpen giver vi gratis synstest og briller, hvis det viser sig nødvendigt, til over 1500 udsatte danskere årligt, som bliver henvist via Dansk Folkehjælp. Vi ved, hvor vigtigt det er at passe godt på synet og hvor stor en rolle et godt syn spiller i hverdagen. Derfor er vi glade for at kunne støtte de danskere, der har allermest brug for en hjælpende hånd til deres syn.

https://images.ctfassets.net/4p0pr2kd6ht8/3knFgvVwVXjmSKTJyRFKYW/cbfec588898b1b84b003dcff7242597a/288390-UK-Asset-resize-icons-OPT-360-x-290-1.png

Vores planet

Én ting, vi alle har tilfælles, er det hjem, vi deler, og vi har alle et ansvar for at reducere vores aftryk på planeten. Trods alt ville der ikke være noget ”os” uden den.

Vi sigter efter at blive klimapositive i 2035 – altså fjerne mere CO2 fra atmosfæren, end vi fylder i den. For os vil det kræve, at vi mindsker vores driftsmæssige udledninger, fokuserer på de materialer, vi bruger, hvordan de er produceret, hvorfra de kommer, hvordan de bliver transporteret, vores emballage‑ og produktspild, og hvad der sker, når vores egne produkter ender deres dage.

Rewear

Vi har en erklæret ambition om at være klimapositive i år 2035. Vi har fokus på at udvikle brillekollektioner, der er lavet med et bæredygtigt fokus. Vores egen kollektion ReWear er et godt eksempel. Den er lavet ud af genanvendte plasticflasker. Vi har erstattet plasticposer med papirposer i vores butikker, og tager løbende flere og flere skridt i den retning.

Se kollektion her.

Vores samarbejde med Plastic Bank

Vi har indgået et samarbejde med den sociale organisation Plastic Bank for at bidrage til bekæmpelse af plastforurening i havene ved sårbare kystområder. Samarbejdet finansierer indsamlingen af mere end 340 tons plastaffald, der ellers risikerer at ende i havet. Plastic Bank samarbejder med lokale indsamlingsforeninger i Filippinerne, Indonesien, Brasilien og Egypten, hvor der ikke eksisterer organiseret infrastruktur til genbrug af store mængder plastaffald.

Klik og læs mere om vores bæredygtige initiativer

Nyheder ‑ Vores standpunkt